Viele Aktiengesellschaften gewähren ihren Mitarbeitern
Aktienoptionen und damit das Recht,
Aktien des Unternehmens nach Ablauf einer bestimmten Zeit zu einem festgelegten Preis zu erwerben, der, wenn die
AG erfolgreich wirtschaftet, deutlich unter dem dann aktuellen
Aktienkurs liegt. Ziel solcher Aktienoptionspläne ist die Leistungsmotivation und Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen und eine Vergütung, die an den Firmenerfolg gekoppelt ist.
Quelle: HSBC
